つつじブログBLOG

本記事はSOARつつじ利用者が執筆しています。

SOARつつじには、社会福祉士になるための実習に学生さんが訪れる事ことがあります。
2026年2月にも1名、２週間の実習にいらっしゃいました。

実習生さんはわたしたち利用者が行っている訓練を体験したり、講義形式のプログラムでは挨拶や報連相の手本を見せてくださったりしました。
休み時間には気さくに話し掛けてくださり、いつも利用者さんの誰かと話しているといった印象を受けるほど、事業所に溶け込んでいました。

そんな実習生さんがスキルアッププログラムである就労マナーの特別編として、アルバイト経験を基にした「働く上で大切にしている事」を講演してくださいました。
アルバイトを始めた当初に覚える事が多くて大変だった事、その時どの様な対策を取ったかについてや、業務量が増え忙しくなった時、焦る気持ちを抱えながらも失敗しないためにどの様な工夫を行っているかなどを具体例を挙げながらお話されていました。
利用者さんからもたくさんの質問が出ました。その一つひとつへ丁寧な答えを返されていて、講演会は終始明るい雰囲気で包まれていた様に思います。

講演を受け、私は職場でどの様な姿勢であるべきかの心掛けが印象に残りました。
実習生さんは「人と関わる仕事がしたい」と思い今のバイトを選んだそうで、お客様への感謝や笑顔を大切にしていると仰っていました。
しかしそれだけでなく、職場内での立ち居振る舞いまで意識されているそうで、仕事が覚えきれてない始めたばかりの頃や、忙しさのあまり職場の雰囲気に余裕がなくなっている時、自分が組織の中の戦力として何をすべきか、どの様な雰囲気を作り上げていきたいか。
自分から見える景色だけでなく、他人へ自分をどう見せるかまで気を配られている点が印象的でした。

テレワークが増えてきている昨今ですが、対面、非対面を問わず仕事は誰かと一緒に行うものだと思います。
お客様はもちろん、同僚、上司などとの関わりがないと仕事は成立しません。
「仕事は1人では成立しない」。
実習生さんのその言葉を胸に、日々の訓練も職員さん、他の利用者さんとの関わり方を意識しながら過ごす事が円滑な就労へ繋がるヒントに思えました。

あけましておめでとうございます

本年もどうぞよろしくお願い致します。

さて、SOARつつじでは2026年2月21日（土）に高校生等の保護者向けに

進路相談会を開催することになりました。

「障害者雇用ではどんな業種があるの？」

「短時間からスタートできる仕事はある？」

「訓練を受けるメリットは何？」

「A型事業所とB型事業所の違いは？」

「一人暮らししている人もいる？」などなど様々な疑問を1問1答形式で

お話していきたいと思います。

また、SOARつつじの見学や希望者には個別に相談できる時間も設けています。

就職に向けて情報を知りたいという保護者の方であれば、どなたでも参加できます。

ぜひ、多くの方にお越しいただければと思いますので、よろしくお願いします。

申し込みはチラシのQRコードやメール、電話からどうぞ！！

※本記事はSOARつつじの利用者が作成しております。

SOARつつじでは、就労へ向けたビジネスマナーや障害についての知識を学ぶために「就労マナー」プログラムを隔週で開催しています。
その一環として先日、ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社の中西様をお迎えして、『計画的なお金の使い方やキャッシュレス決済』について特別講義を開催していただきました。

私たちが社会に出て様々な場面でお金を使っていくにあたって、今後必要になってくるお金のことやライフプランの立て方、キャッシュレス決済を使う時に注意するべきこと等について分かりやすく丁寧に教えてくださいました。

具体的には、先取り貯蓄のお話が特に印象に残りました。私は、計画的に貯金をするための式として、「収入-支出＝貯金」だと思っていたのですが、そうではなく「収入-貯金＝支出」と考え、先に貯金をしてから、残ったお金の範囲内で自由にお金を使うことが大切だというお話を聞き、とても勉強になりました。

また、ライフプランのお話も分かりやすく、印象に残りました。
社会に出ていく上で、上手なお金の使い方や、計画的にお金を貯める方法等を学び、普段のお金の使い方について考え直すきっかけになったと思います。

事後アンケートでは、ほかの利用者の方からも「これからは『収入-貯金＝支出』の式に沿って、確実にお金を貯めたい」や「ライフプランを長い目で見ることと同じように、自分の将来も長い目で見るようにしたい」等、前向きな意見が多かったです。

改めまして、この度は貴重なお話をしてくださったＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社の中西様、ありがとうございました！

※ また、今回は事務特化メンバーを中心とした利用者が運営のお手伝いをさせて頂きました。
アンケート集計や司会、お茶出しや本ブログ記事の作成等、貴重な経験ができました。

★本記事はSOARつつじ利用者が執筆しています。

2025年10月14日より、4階ワークルームのレイアウトが変更されました。

軽作業スペースや事務特化スペースが移動した他、今回は通常プログラムの利用者が使う個人机までレイアウトが変わりました。

これまでにも一部分の変更は何度か行われてきたそうですが、今回はSOARつつじ初のフロア全面改装です！

個人机はこれまでの同じ方向を向いた教室風のレイアウトから、企業様のオフィスフロアをイメージした向き合う形の4～6人グループ席となっています。

席が近付いた事で隣の人の邪魔にならないよう、整理整頓をより一層意識する様になった他、部署毎に分かれて配置された実際の事務オフィスの雰囲気に近付き身が引き締まる思いがします。

レイアウトの変更だけでなく、フロア中央には新たにコミュニティエリアが増設されました。

複数人で行う作業の打ち合わせや、昼休みのフリースペース等、何でも自由に使える憩いの場ができました。

設置より一カ月程経った今、事務補助の流れ作業が行われたり、昼休みにお喋りしている利用者さんで溢れたりと、私達も徐々に慣れて様々な用途に活用しています。

今回の変更を経て利用者の目線から抱いた感想は、細やかな気配りが実現されている事です。

就職に向けて現代風のオフィス環境に近い配置へ変更してくださっただけでなく、グループ席になった事で一つひとつの通路が広くなり、各作業の作業場所への移動や準備物を用意、提出する工程がスムーズに行えるようになりました。

新たな軽作業台や準備物の収納場所等、困る程ではないけれども時々並んでいる事があるなと思っていた箇所が、尽く動線が重なりにくく広々と改良されています。

新たなワークルームの中で、多くの利用者さんが長く働ける職場へ就職できるよう、気持ちを新たに頑張っていきたいと思います。

• 本記事はSOARつつじの利用者が作成しております。

SOARつつじでは、就労へ向けたビジネスマナーや障害についての知識を学ぶために「就労マナー」プログラムを隔週で開催しています。

その一環として先日、広島東障害者就業・生活支援センター（広島東ナカポツ）で働かれている就労支援ワーカーの方をお迎えして、『働く上で大切なこと』について特別講義を開催して頂きました。

私達障害者が自立した生活を送るため、広島東障害者就業・生活支援センターがどういった仕事をされているのかや、企業様へ就職し、無理のない就労を継続するために必要なスキル5箇条について分かりやすく教えてくださいました。

質疑応答では「失敗を繰り返してしまう時の対処法」についてや「規則正しい生活を送るために実践できることは何か」の他、「利用された方の事例」について等、活発に発言があり、予定時間を伸びて大いに盛り上がりました。

その熱量は事後アンケートからも感じられ、「コミュニケーションの取り方が重要であると分かりました」や「自分のできる事とできない事、就職へ向けての現在地が分かりました」というものの他、「報連相の練習をしたいです」や「休まず出勤、出所するための体力づくりを頑張りたい」といった意欲的に実践してみたいという意見も見られました。更にそれだけでなく、「気持ちが安定しない時はどうしたらいいですか」や「喋る事が苦手な方が就職した『無理なく働ける場所』の実例を知りたいです」といった、考えが深まった故に湧いてきた質問を記載されている方もいました。

私自身、就職へ向けての準備として必要な事柄を事務系、軽作業系と業種に分ける事なくお話しされていたのが印象的でした。職種ごとに必要となるスキルは、企業様によって当然異なってきます。しかしそれ以上に、事前準備として大切な土台となるスキル、無理なく仕事を続けるために自分自身の整え方を重視されていました。就職活動を意識する中でつい見落としがちになる視点を、私達に与えてくださったように思います。

改めまして、この度は貴重なお話を講演してくださった広島東障害者就労・生活支援センター（広島東ナカポツ）様、ありがとうございました！

• また、今回は事務特化メンバーを中心とした利用者が運営のお手伝いをさせて頂きました。

アンケート集計や司会、お茶出しや本ブログ記事の作成等、貴重な経験ができました。